Lo que resuelve de serie (Enterprise)
Convenios colectivos con tablas salariales, cálculo de nóminas con IRPF y SS españolas, contratos, vacaciones y ausencias conectadas a la nómina, y modelos para la AEAT. Para muchas medianas, elimina el outsourcing o reduce su coste.
La revolución silenciosa de Odoo 20
Se eliminan las 'work entries': los partes de horas y fichajes dejan de ser un módulo intermedio y van del contrato directamente a nómina. Con el panel de incidencias pre-cierre, RRHH detecta errores antes de pagar, no después.
Nuestro consejo honesto
Si tu nómina es compleja (multi-convenio, pluriempleo, empresas de trabajo temporal), mantén el asesor externo y usa Odoo para todo lo demás, integrando el resultado. Si es estándar, Enterprise la cubre de sobra — y ahorras outsourcing.
Evaluamos tu caso de nóminas en el diagnóstico: conviene, no conviene, o conviene en dos fases. Las tres respuestas son válidas.